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开发简历

简历样本

一般准则

视觉冲击

因为简历一般都是脱脂,一目了然,他们出现良好的组织和易于阅读是很重要的。以下指南将帮助您创建具有视觉吸引力的简历。

  • 留出足够的利润,至少2.5寸四面。
  • 使用字体的变化来突出信息包括粗体,斜体,下划线,所有大写字母和不同大小的字体。在使用这些显示技术是一致的。
  • 化妆用的白色空间。你的数据,在黑色打印,获得从白皮书对比的影响。
  • 页面上的平衡材料 所以,总的效果悦目。如果可能的话,集中你的“卖点”,围绕页面的光学中心,大约从顶部的方式1/3。
  • 选择适合您的最佳布局。两个基本选项:中心将Re庙文本或对准左边的文字。

语言

适当的紧张
说明当前的函数时使用现在时。 (例如:制作和编辑视频,准备脚本和故事板)

先前描述的功能时使用过去时。 (例如:产生和编辑的视频,写脚本和故事板)

主动词
之间存在主动和被动使用的话一个微妙但重要的区别。用好积极的词汇,一份简历“活了过来。”考虑下面的例子。

被动:负责市场营销策略。
活性:制定市场营销策略。

平行结构
只要你说出一连串事件或成就,你必须使用相同的语法结构为系列中的每个元素。考虑下面的例子。

平行施工:开发新的库存系统由每月$ 500的订单加快和降低成本。

平行结构:开发新的库存系统,通过每月$ 500加急订单并削减成本。

其他语言提示

  • (一,一)避免使用的物品或代词,尤其是代词“i”的
  • 简短而中肯。
  • 显示的日期时,写出来的月份和年度(11月,20xx年),而不是数字符号(11 / XX)。
  • 限制使用缩写为度,街道名称,状态和 常用 理解的描述符(例如,g.p.a.,INC。)

知道你所申请领域的语言。说他们的语言,但不要使用俚语或行话。

选择格式

时间
礼物教育,经验,并在每个类别下的逆时间顺序的成就(见样品#1和#2)。这种格式最适合谁拥有最近的工作和/或直接关系到他们的工作目标的教育经验的申请人。

优势

  • 获得亮点程度的进展,并举行职称
  • 因为它是经常使用雇主习惯这种风格

弱点

  • 提请注意经常换工作
  • 专注于获得,而不是技能,任职和学位
  • 如果你持有许多可能出现冗余 类似 职位

实用
组织技能和成就为支持目标的作业功能组(见样品#3)。这种格式最适合谁已经获得通过自学或无薪岗位技能,以及那些谁正在寻找不直接关系到他们的主要或过去就业的求职者。技术人员标题的典型的数量是三个,四个总体上为最大。

优势

  • 亮点成绩和潜力,而不是职称区
  • 伪装经常换工作或失业期间

弱点

  • 具体雇主更难链接成就和职责进行
  • 可导致较长的简历

混合动力
的时间顺序和功能格式联合元件(见样品#4)。

创作的
有一个创意的简历没有固定的格式。申请人可以通过添加艺术元素以时间顺序或官能格式展示创意(见样品#5),或通过忽略这些格式和显影,以本简历文本的独特方式。申请在其书面或视觉创造力都很强的工作要求时,这种类型的简历是一个不错的选择。

简历的部分

鉴定
你的简历这第一部分应该告诉你是谁,帮助未来的员工迅速达到您。

  • 如果你有一个名字是拗口,最好是你的姓氏之后音素在括号中拼一下。
  • 包括您的当前地址和永久地址,如果你打算在六个月内移动。
  • 如果你是在工作时间使用,您应该列出无论是工作电话号码(如果你可以在工作电话)或手机号码。名单区号的所有号码。
  • 不要听起来列表的电子邮件地址不专业​​(例如, partygirl@yahoo.com)。

教育
对于大多数的毕业生,他们所提供的雇主来说最重要的是他们的教育。因此,这部分应该在你的简历直接下方的客观陈述上市。作为工作的经验积累,经验节应该成为你的简历更加突出的一部分,你的教育节才去。

  • 列出的名称和按时间倒序与学位授予机构的名称以及授予学位的日期。
  • 最好是指定的研究主要和次要领域,并特别相关的名单课程,你的工作目标。
  • 特殊成就或荣誉可以包含在本节或标题,一个单独的部分“荣誉和奖励。”
  • 如果你有一个强大g.p.a.,列出它。如果没有,你可以列出你的班级排名(排在班里的前30%的),您的主要g.p.a.,或在聚光灯相关课程成绩(保持了平均3.0的英语课程)。什么是强g.p.a.?对于大多数专业,任何一个上面的3.0应在恢复上市。

经验
你如何描述你的经验将取决于是否使用时间或功能采用不同的格式。使用时间格式时,列表中的位置的标题,你工作的组织的名称,以及您在每个体验的标题工作的日期。遵循与执行的工作的说明标题(见样品#1)。使用功能格式时,下等类别组的体验描述(见样品#3)。

经验说明可能包括付费就业以及与这些工作相关的任何显著学术,社区服务,或实习活动。最大的错误新手在写简历时的一个使被限制的描述在他们的各种工作,志愿者的角色履行职责的列表。记住,有效的履历传达成就取向和强调,涉及由雇主寻求资格(例如,同情,注重细节等)的因素。以下指导原则和“公式”同时适用于按时间顺序和功能格式。

  • 突出你在强调你的潜力简洁的方式做了什么。
  • 更多的是一个过去的经验是否与您正在寻找的工作,更多的空间,你应该来充当其描述。
  • 可能的情况下,注意从您的经验中吸取任何教训的关键。

动作 - 对象

ACTION =动词
对象=“什么”,该行动是应用于

例: 设计并每年生产超过20宣传小册子

ACTION =设计和生产
对象= 20个促销每年小册子

行动 - 目标 - 结果

ACTION =过去时态动词
对象=“什么”,该行动是应用于
结果=从动作产生的成就

例: 发达的备案制度,导致患者的计费差错的减少40% 行动=开发
对象=归档系统
结果=导致病人计费差错的减少40%

有正确的动词麻烦的思维来使用? 点击这里 常见的简历动词列表。

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