2020年6月22日

In a Time of Quarantine & Protests, New GSC President Wants to Keep 学生s Connected

把自己的生命表:新GSC总统弗雷德里克·约翰逊说,他自己的成长经历和经验的IT专业人员让他同情的是许多学生今天感觉。

NOT LONG AGO, Center for Information Systems & Technology (CISAT) doctoral student Frederick Johnson kept a secret from his family. When he moved to Southern California prior to receiving a master’s degree at Boston University, he didn’t continue his academic journey right away.

相反,他带着从美国企业突破,并成为一名演员。他花了几年在萨克拉门托,旧金山,并在好莱坞工作,拿起角色在电影和热门剧集一个额外的位球员,其中包括 实习医生格蕾。 他最终加入了电视和广播艺术家(AFTRA)在2009年的美国联盟。

他正在探索一个陌生的世界,所以他没有告诉任何人它,直到家庭成员谁在看悬疑系列 骨头 在场景中的一个发现约翰逊。

他的秘密就结束了。

“我的朋友和家人真的很惊讶,我甚至会做那种事,”约翰逊说,笑着。 “我没指望这样做,要么,但它是在我的乐趣,想尝试不同的东西在我生命中的时间。我想接受新事物。这就是你学习。”

That same attitude has been true for Johnson at CGU. A doctoral student in the university’s Center for Information Systems & Technology, Johnson recently took on another unexpected role—not acting this time—as president of the Graduate 学生 Council (GSC) for the 2020-2021 academic year.

约翰逊的生活是忙碌的,但他会找时间“因为这是我真正想做的事情。”

与已经忙碌的生活作为一个成功的IT顾问和年幼的孩子的父亲,一个显而易见的问题必须是“你甚至有时间是GSC总统吗?”

“我会找到的时候,”他说,“因为这是我真正想做的事情。我的一些cisat教授和他的同事一直暗示我把我的名字审议。真正让我感兴趣的是,他们说会给我一个工作的机会上的一些新的创新想法,总裁杰瑟普有兴趣。我喜欢这个东西。这就是我花了很多我的职业生涯的工作。”

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如同“坐在联合国”

约翰逊就读于CGU在2018年与20多年的管理经验,担任高级经理,IT专业人员在制造领域的专长。

约翰逊在威斯康星州东南部坚韧不拔的工业城市长大。制造业在他的血液,他说。他从沿密歇根湖作为一个孩子在南加州定居之前承担各种算命的50家公司大,利润丰厚的IT管理职务运行运煤列车投掷石块去了。

波士顿大学后,约翰逊可能已经去任何地方,继续他的研究生学业,但他感兴趣的是CGU的方案有两个原因:位置和灵活性。他说,他被吸引到南加州,因为他的母亲和其他亲密的家人朋友在这里和因为该地区是完美的人与他的背景搬迁。

“南加州是惊人的,”他说。 “这是一种用于制造IT专业人员一座金矿。”

他也选择了CGU因为学校支持工作的专业人士,他喜欢能够保持咨询和支持他的家人,妻子和费利西亚两个年幼的女儿,同时追求他的程度。

允许这种灵活性只有几个节目,他说,但他们都没有的氛围和声誉CGU了。不过,这不是约翰逊总共扣篮。他甚至入选后,他不知道CGU是适合他。

“我不卖了它,而不是首先,我承认,”他说,“但是当我走进教室我的态度改变了。”

他采取的路线是501A:介绍研究方法与教授 洛恩olfman,谁是cisat董事, 华莱士chipidza新近从得克萨斯州贝勒大学抵达。而olfman保持类课程上有一个稳定的手,chipidza引进理念和尖端的创新技术,约翰逊的喜爱。

发挥作用:cisat的洛恩olfman(左)和华莱士chipidza。

这让他印象深刻的另一个因素是他的同学的多样性。他没想到这么多,他说。

“我告诉你,它不可能是一个更加广泛的不同群体的学生,”他说。 “我爱它。感觉就像我正坐在联合国。”

因为他说了太多学生缺乏一个全球性的角度出发,对工作业绩至关重要的多样性将影响到约翰逊。

“我想一个程序,在重视人的差异性,即价值观的文化,种族,性别和性的国际经验。我想一个地方,人们可以自由是他们是谁,把他们的整个自我他们的教育,”他说。

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小城镇的经验教训

在威斯康星州东南部长大,约翰逊没有获得全球的角度来看,他在他的职业,因为这职业生涯的早期做出很多错误。

“我开始为跨国机构,并在开始工作发现自己努力奋斗,”他说。 “我有一个很难理解其他人。我甚至不知道什么是“犹太”或“清真”的意思,或妇女如何在不同的文化对待,和我做了一堆的,因为这样的事情的错误。”

比赛的回忆:在沃索约翰逊的童年经历(图)和其他地方教他有关多样性是开始自己肤色的经验教训。

这些经历影响了他是如何理解教育。

“我想我意识到,如果我保持我的教育会,我想成为的地方,欣赏多元化和国际经验,”他说。 “我需要坚持锻炼肌肉。”

这并不意味着约翰逊在泡沫度过了他的童年。

当他是8,约翰逊的母亲嫁给邝子平houf,一名白人男子,其家庭拥有沃索一个黑白花,无线网络。约翰逊和他们再婚的家,狩猎,钓鱼,骑沙滩车,和当地的孩子玩耍,享受着各种各样的体验,为一个伟大的童年弟弟度过了夏天。

作为理想的,因为它的声音,约翰逊表示,他仍然知道他的皮肤的颜色来确定细微的差别。

有时他不能把这种意识变成文字。这只是一种感觉。他形容这感觉如何时,他的继祖母拉着他的手进入了商店和他在一起。而在店里,他意识到有些异样:“我大概是在70或80英里唯一的黑人孩子,”他说。 “人不习惯像我这样。”

在家里,他和他的兄弟姐妹注意到差别了。每个家庭的战斗和特殊版也不例外。约翰逊说,有好的时候和不好的时候,他的继父的家庭也不能幸免消极种族态度。有时约翰逊和他的兄弟姐妹承担主要的负担。

反击是明显的反应,他说,但它永远不会解决任何事情。

“你只是保持压迫者的周期和被压迫者去,”他说。 “你必须通过它来偏转和切割。这是在我们的家庭发生了什么事。我的继父的家庭不得不想了解我们,我们必须要理解他们。这需要时间,但它发生。花了同情。同情是桥梁理解。期。”

“我们不得不用同情来寻找自己的方向。社会将不得不去通过它,太。这就是你如何打破这个恶性循环。”

他在今天的世界看起来,约翰逊说,这是在乔治过后的抗议和全国各地的动荡和世界尤其如此,在明尼阿波利斯警方手中Floyd的死亡。流感大流行和检疫,砸在世界经济中的暂停按钮;当它做到了,他说,就引起了更多的人停下来的各种社会不公和残忍的是一直在那里的通知,但大多数人都只是太忙了通知。

“看到一个黑人的脖子上长了警察打死跪......越来越多的人看到现在有一​​个问题,它必须改变。而这将是真正的痛苦和艰难,”他说。 “我们通过它去了我家,我们不得不用同情来寻找自己的方向。社会将不得不去通过它,太。这就是你如何打破这个循环。这是唯一的办法。”

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总统的目标:
Quarantine, Protests & Beyond

检疫,以及它是如何介绍的远程学习,它是如何破坏业务是为被破坏约翰逊这么多的人,hasn't进行的方式。他已经八年远程工作,他说。

他带来了他的专业知识和数字通信GSC总裁的角色,接替德鲁克学生kunaal卡普尔。

“kunaal是一个很好的人,已经做了很好的工作,”他说。 “他是一个非常全面的人,他一直很欢迎我。”

而卡普尔监督过渡的初期的GSC,约翰逊将在该角色的检疫,每当结束的其余部分。

在GSC宪法需要升级,他说。

在他的总统的许多问题中的待办事项列表中,流行病和抗议活动,促使约翰逊和他的同事们GSC仔细检查了GSC宪法,并从大学的行政许可在几个方面进行更新。

不仅约翰逊​​说,宪法具有约出席,表决,而不再相关,现在在世界许多地方进行远程工作的各项政策过时的语言,他还表示,他的官员正在寻求密切合作,以确保宪法没有按”牛逼纵容全身的种族主义,它肯定拥抱多样性的大学的使命。

“我们正在这方面努力,”他说。 “它需要考虑到的东西都是虚拟的,因为有涉及到多样性问题进行升级和更新我们的时间。”

约翰逊也是关心支持谁感到孤立学生和面向谁,因为可以通过改变旅行和签证情况相混淆的检疫,特别是国际学生的困难的决定。

连接关系:约翰逊不希望学生,尤其是国际性的,感到失落和孤独检疫期间。

“我不想让学生基于猜测做出决定,”他说。相反,他和GSC计划在今后几周和几个月更多的推广,以帮助这些学生从训导主任的办公室寻求帮助。

“我们需要提高我们的学生和大学之间的联系,并有大量的平台和载体,帮助我们做到这一点,”他说。 “这是不够的,在学生社区只看大,要么;我要想想所有那些可能会面临不同的挑战的子集。”

而许多看未来与不确定性的担忧,约翰逊是乐观的。他认为经济增长和理解的机会。

“我希望我的同事和学生认识和接受,我们的世界已经改变,事情不会回到他们曾经是这样,”他说。 “改变总是会在那里。”

这么说,约翰逊表示,他不希望CGU学生觉得自己失去了和自己的这些变化。

“他们已经得到了我们帮助他们,”他说。 “我的整个职业生涯都用在寻求解决和协调团队遍布世界各地。我想用我学到的东西,使我们可以GSC帮助学生更好地处理一下,现在发生的事情。”

他的建议给他们?在他们的通信活跃。

“伸出手来管理,并告诉他们你的情况,你需要什么,”他说。 “如果你不知道该向谁接触,接触GSC,我们会帮助你的工作了这一点。让你的GSC知道发生了什么事情。我可以告诉你,你的GSC不会只是坐在那里,让学生感到失落。这是不会发生的 - 至少,不是我的手表”