im体育平台努力保持不受歧视这是和骚扰,性骚扰和性不当行为,包括自由的环境。不当性行为是性骚扰不同形式。我们鼓励任何单一的WHO我们或她认为受到歧视,骚扰,性骚扰和不当行为,欺侮和跟踪审查的相关政策 CGU的策略库。

有关详细信息,九所有权权利和民事程序是可用的克莱蒙特学院的网站上 性行为不端资源,其中不仅含有大约准备的资源,但提供的选项为应对不当性行为的信息。

其他链接

在何种情况下你相信你已经对受歧视,骚扰,和/或不当性行为,无论是在GCU校园或在其他克莱尔蒙特大学的一个校园,我们鼓励你说话与学生的CGU的院长,世界卫生组织作为校园标题IX协调器(见下面的联系信息)。他们会告诉你在报告选项和申诉程序。

创造一个安全的校园环境是大学社会所有成员的责任,个人和集体两种。 GCU鼓励我们社会所有成员寻求支持,并报告所有的歧视和骚扰和/或性骚扰和性不当行为的安全和园区直接院长的学生/第九条协调员。响应任何歧视,骚扰,和/或性行为不端的报道,该大学将采取一切措施以消除适当的不当行为,防止再次发生,并满足其其影响。大学尊重参与仔细检查所有个人与生俱来的尊严和意志和/或调查所有报告理解的角度和每个人的经验,并提供公平,公正的评估和分析。

第九条

1972年教育修正案第九条禁止在联邦金融机构的教育项目和活动,接受资助基于性别的歧视和骚扰。im体育平台致力于为您提供生活,学习和工作环境免受一切形式的歧视,骚扰和性行为不端释放。学生为大学的CGU的院长充当标题IX协调,并协助我们的社区关于歧视,骚扰和不当性行为。他们致力于提供积极的学习,教学和工作环境。标题IX协调员的职责包括:

  • 监督第九条合规性;
  • 跟踪和监控im体育,歧视,骚扰和不当性行为。
  • 确保投诉的及时和公平的解决;
  • 协调培训,教育和预防工作;和
  • 为应对和解决投诉提供的选项的信息。
第九条协调员

学生协调员: 雅米欣肖,学生学院副院长
909-607-1887
jami.hinshaw@cgu.edu

工作人员协调: 布伦达leswick,助理副总裁,人力资源
909-621-8686
brenda.leswick@cgu.edu

Gender-Based Harassment & Sexual Misconduct Information

CGU和克莱蒙特学院提供支持和资源,以学生,教师和工作人员的地址涉及相关的性别歧视和性骚扰,性行为不端包括,并创建了一个 网站 其用作与基于性别的骚扰和性不当行为的信息交流中心。这一宝贵的 资源 提供了有关跨院校共享资源以及机构的特定信息,包括如下信息:

HEDS调查结果

克莱蒙特学院是在57到制度管辖的高等教育数据共享(HEDS)财团的性侵犯校园环境在2015年调查的调查询问学生对他们校园的气候对性的不必要的接触和性侵犯,他们怎么他们的机构的看法的看法响应性侵犯,以及是否和如何他们往往都经历过不受欢迎的性接触或性侵犯。